Navigatie
Startpagina
Index
RSS Feed
Sitemap
Coachen (7)
Cursus (7)
Leidinggeven (8)
Blog Archief
Recente blog artikelen
Het Coachingstechnieken Boek
Wie zich om professionele en/of persoonlijke beweegredenen wil bekwamen in het vakgebied van coachen, krijgt met dit boek een parel in handen Dit boek: Het Coachingsmethoden Boek presenteert een omvattende kijk op coaching met behulp van 51 coachingsmethoden.
Coaching Opleiding Masterclass Coachen
De masterclass coachen editie najaar 2012 start op 7 september 2012Datums voor de nieuwe masterclass resultaatgericht coachen zijn weer bekend. Deze anders dan andere coach opleiding speciaal voor professionals in het veld met minimaal drie jaar ervaring in het managen en/of begeleiden van mensen - zoals daar zijn managers, ondernemers, coaches, adviseurs en trainers - richt zich op de realisatie van meetbare resultaten.
Gratis Managementboek in voorjaarsactie
Ontvang gratis het boek 'Ga met je sterke punten aan de gang' bij de bestelling van een van de 25 actietitels Deze actie loopt tot en met 31 april 2012, en zolang als de voorraad strekt. Kijk op: Bestel boek uit lijst en ontvang gratis boek voor de lijst met titels.
De Leiderschapsbox
50% korting bij voorintekening op de bijzondere serie audio cd's over leiderschapVandaag de dag is zowat iedereen op een gegeven moment leider. U hoeft daarvoor niet persè in de formele rol te zitten. Jong talent en (business) professionals wachten niet langer af.
Gedeeld leiderschap Managementboek van het jaar 2012
Titel het winnende boek van managementboek van het Jaar 2012 bekend. De titel is: Gedeeld leiderschapTitel 2012 editie managementboek van het jaar is bekend. Dit is: Gedeeld leiderschap van de hand van P. Feld en J. Dijkstra. De jury maakte op 15 maart de winnaar bekend dat gebeurde tijdens het 9e Managementboekengala in Amsterdam.
Slimmer werken met het kantoor in je tas
Gratis geschenk: Complete gids voor het nieuwe werkenOntvang gratis het boek Slimmer werken met het kantoor in je tas. U krijgt het bij de aanschaf van een werk uit de actietlijst met deze titels. De actie loopt nog tot 31 maart 2012. Dus wees er snel bij!Dit boek is een goede gids voor een ieder die tot een verfrissende werkstijl wil komen.
Werken met projecten
Training Project Management Een ieder die iets nieuws wil ontplooien en de balans zoekt tussen doelmatigheid, doelgerichtheid en aanpassingsvermogen is gebaat bij projectmatig werken. Na het volgen van deze cursus kunt u een project in kaart te brengen volgens de Work Breakdown Structure en een analyse van de risico's te maken.
Resultaatgerichte mental coaching
Mental coaching met resultaat voor professionals, ondernemers en managers, voor betere relaties, meer succes en meer voldoeningEr hoeft niet iets verkeerd te zijn om mental coaching in te zetten. Allerminst, u bent erg verstandig als u mental coaching inroept.
Enterprise Project Management (2003)
Training Enterprise Project Management (2003) Managers Met de hulp van de ProjectServer genereren van informatie over actieve projecten. Een opleiding voor leidinggevenden die overall gegevens zoeken inzake actieve projecten. Voorkennis van Windows is voor deelnemers aan de training een voorwaarde.
Personal coach
Individuele coaches voor organisaties, ondernemers, professionals en managers.Een coach inzetten is steeds vaker een gewone zaak. En het maakt niet uit of u manager, professional of ondernemer bent. Nagenoeg iedereen heeft een bekende die ooit een coach heeft gehad.
Laatste reacties
Inderdaad merk ik dat veel projecten falen of veranderen doordat het lastig is om een kruiwagen vol kikkers te managen. De doelen zijn vaak wel helder. De specs ook. Maar de aanwas en het verloop van mensen, en hun overige verplichtingen maakt het soms enorm lastig om binnen de gestelde eisen het project af te ronden. - Toos
Projectmanagement Training En Coaching
Des te beter u leiding geeft, des te beter u de gestelde project doelen realiseert
Het is geen geheim. Hoe goed alle projectmanagement schema's, software en tools ook zijn, uiteindelijk zijn het de mensen van uw (project) team die de klus moeten klaren. En hoe u het ook wendt of keert, de kwaliteiten van u als manager of projectleider geven daarbij de doorslag.
Het heeft geen zin om goede planningen te maken als mensen toch niet komen opdagen of gewoonweg iets anders doen dan dat u met hen heeft afgesproken. En ja, aan een kant is dat een resource management probleem. Maar de doorslaggevende factor blijft het antwoord op de vraag:
Bent u in staat om als leidinggevende zodanig de mensen aan het werk te zetten en houden zodat ze de klus binnen alle gestelde constraints klaren of niet?
Een handige tool bij dat alles is dat u snapt wat de impact is van uw eigen doen en laten, zodat u daarin nuttige veranderingen kunt aanbrengen.
En dan hebben we het over uw dagelijkse praktijk. Niet over een of ander vaag theoretisch model of zo.
Want stel, dat uw manier van communiceren, opdrachten geven, vragen stellen en feedback geven een negatief effect hebben op wat u eigenlijk beoogd. Zou u dat dan willen weten?
En stel; dat u dat negatieve effect met enkele eenvoudige ingrepen snel en doeltreffend een positieve draai kunt geven. Zou dat dan willen leren?
Waarschijnlijk wel.
Wel, zo'n opleiding is er. De masterclass resultaatgericht coachen. In die opleiding leert u hoe u doeltreffend mensen aan het werk kunt zetten en houden, zonder dat u noch zij gillend gek worden van allerlei gedoe.
Het is een super intensieve opleiding en absoluut niet voor watjes of groentjes.
Heeft u nog geen ervaring met leidinggeven? Ga die dan eerst opdoen, want anders heeft u niets aan die coaching training.
Bent u echter al door de wol geverfd, en wilt u nu echt dubbel zo snel en met een zekere garantie uw managementtechnieken vervolmaken? Wel, dan is die opleiding haast een must.
U leest meer op: coaching opleiding.
Reacties
Toos: Inderdaad merk ik dat veel projecten falen of veranderen doordat het lastig is om een kruiwagen vol kikkers te managen. De doelen zijn vaak wel helder. De specs ook. Maar de aanwas en het verloop van mensen, en hun overige verplichtingen maakt het soms enorm lastig om binnen de gestelde eisen het project af te ronden.