Nieuw boek Een echte professional

Voldoen ware professionals aan de gestelde normen en maken zij gebruik van hun volledige potentieel?

Zijn technische bekwame professionals die hard werken 'echte' professionals? En zijn zij uit op hoogwaardige kwaliteit en streven zij ernaar om hun afnemers de hoogst haalbare dienstverlening te geven? Of voldoen zij aan de norm, maar benutten amper hun volledige potentieel en missen zij de drive om de door hen geleverde diensten naar een hoger niveau te brengen? Professionele dienstverleners proberen zich zo professioneel als mogelijk te presenteren en de juiste dingen te doen. Maar toch leggen zij volgens D. Maister de lat te laag en streven zij niet naar excellente resultaten. Maister stelt zijn lezers de vraag wat zij onder 'waarlijke professionaliteit' begrijpen en geeft zelf ook een. Waarlijke professionals eisen van zichzelf steeds betere prestaties en streven ernaar de grootst mogelijke dienstverlening aan hun klanten te leveren.

Maister verdedigt in heldere bewoordingen de kracht van uitgangspunten en beschrijft zeer doelmatige tools die managers kunnen aanwenden om de individuele professional aan te zetten tot uitmuntende resultaten. De principes die aan de basis liggen: geloof in eigen kunnen en nooit toegeven aan de neiging om voldaan te zijn met datgene is gerealiseerd. Maar in plaats daarvan streven waarlijke professionals ernaar om de beste resultaten voor waar te maken. Zij die erin slagen trouw te blijven aan deze normen en waarden zullen succesvol worden in hun professionele dienstverlening.

Meer artikelen in rubriek: Boekbespreking (13)

Meer artikelen

Projectmanagement Training En Coaching startpagina

Resultaatgerichte mental coaching - Mental coaching met resultaat voor professionals, ondernemers en managers, voor betere relaties, meer succes en meer voldoeningEr hoeft niet iets verkeerd te zijn om mental coaching in te zetten. Allerminst, u bent erg verstandig als u mental coaching inroept.

Gedeeld leiderschap Managementboek van het jaar 2012 - Titel het winnende boek van managementboek van het Jaar 2012 bekend. De titel is: Gedeeld leiderschapTitel 2012 editie managementboek van het jaar is bekend. Dit is: Gedeeld leiderschap van de hand van P. Feld en J. Dijkstra. De jury maakte op 15 maart de winnaar bekend dat gebeurde tijdens het 9e Managementboekengala in Amsterdam.

Werken met projecten - Training Project Management Een ieder die iets nieuws wil ontplooien en de balans zoekt tussen doelmatigheid, doelgerichtheid en aanpassingsvermogen is gebaat bij projectmatig werken. Na het volgen van deze cursus kunt u een project in kaart te brengen volgens de Work Breakdown Structure en een analyse van de risico's te maken.

Bijzondere coach training - Unieke coachopleiding; leer hoe u om excuses en verklaringen heen kunt coachenDit herkent u zeker. Zo nu en dan heeft het er veel van weg alsof men alleen nog maar stok oude koeien uit de sloot halen. Ook nog eens met een hele opsomming aan verklaringen bovendien.

Gratis Managementboek in voorjaarsactie - Ontvang gratis het boek 'Ga met je sterke punten aan de gang' bij de bestelling van een van de 25 actietitels Deze actie loopt tot en met 31 april 2012, en zolang als de voorraad strekt. Kijk op: Bestel boek uit lijst en ontvang gratis boek voor de lijst met titels.