Doelgericht Coachen Als Manager

Dat wat u kunt doen om eens en voor altijd zaken slim aan te pakken wanneer u moet leidinggeven.

Als iemand die leiding geeft herkent u vast en zeker het probleem dat uw team niet doen wat u van hen verwacht. Het is nog sterker, wat u meent te hebben afgesproken. U kunt zich uiteraard uitputten in verschillende psychologische verklaringen. En toevlucht nemen tot verschillende morele kwalificaties. Maar laten we wel wezen. Verandert dat de situatie?

Als u geluk hebt schrikken uw werknemers en pogen ze het anders aan te pakken. Tot het moment u voor de zoveelste keer meent dat het fout gaat. In het ergste geval gaat u met rode koppen uit elkaar. Compleet met alle toeters en bellen van een arbeidsconflict.

Ik ga u niets aanpraten en ik ga u ook zeker nergens de schuld van geven. Echter, stel u voor dat uw doen en laten ook gedeeltelijk oorzaak is aan dergelijke voorvallen. Zou u dat dan willen weten? Dat bedoel ik niet om uw zonden op te biechten natuurlijk. Maar wel om te kijken of u uw gedrag concreet ter hand kan nemen en zaken kan veranderen.

Volgens mij is het vanzelfsprekend dat, indien u het in de vingers heeft om veel effectiever uw team te instrueren, uw mensen en u daar voordeel aan hebben. Al is het maar dat er geen ruzie meer is.

Het echte voordeel zit vanzelfsprekend dat er eenvoudige tips en trucs zijn waarmee u inderdaad uw medewerkers zodanig kan beïnvloeden zodat zij doen wat ze moeten doen. Zonder dat dat u extra moeite of energie kost.

Ik stel me zo voor dat u dat ook eens uit wil zoeken. Of het werkt. Kijken hetgeen collega leidinggevenden vinden van die aanpak. Natuurlijk kan ik u doorverwijzen. Kijk dan op de site www.management.coaching-opleiding.info. Daar vindt u uitgebreide informatie over deze manier van coachen en leidinggeven. Daar doet u vast uw voordeel mee.

Meer artikelen in rubriek: Coachen (3) Cursus (3) Leidinggeven (4)

Meer artikelen

Projectmanagement Training En Coaching startpagina

Nieuw boek Een echte professional - Voldoen ware professionals aan de gestelde normen en maken zij gebruik van hun volledige potentieel?Zijn technische bekwame professionals die hard werken 'echte' professionals? En zijn zij uit op hoogwaardige kwaliteit en streven zij ernaar om hun afnemers de hoogst haalbare dienstverlening te geven? Of voldoen zij aan de norm, maar benutten amper hun volledige potentieel en missen zij de drive om de door hen geleverde diensten naar een hoger niveau te brengen? Professionele dienstverleners proberen zich zo professioneel als mogelijk te presenteren en de juiste dingen te doen.

Aanpak, visie en werkwijze van een resultaatgerichte coach cursus - Leren omgaan met de verschillen tussen wat mensen zeggen en doen.U herkent dat zeker. Als manager meent u dat u niet mis te verstane instructies hebt geven. Dat er een duidelijke opdracht staat. Met een of meerdere van uw medewerkers. Maar. Dan blijkt bij het verstrijken van de deadline dat alles helemaal anders dan dat u had bedoeld.

Doelgericht Coachen Als Manager - Dat wat u kunt doen om eens en voor altijd zaken slim aan te pakken wanneer u moet leidinggeven. Als iemand die leiding geeft herkent u vast en zeker het probleem dat uw team niet doen wat u van hen verwacht. Het is nog sterker, wat u meent te hebben afgesproken.

Het Geheim Van De Trainer Toolbox - Nieuw boek Het Geheim Van De Trainer ToolboxIn het geheim van de trainer toolbox vindt u allerlei ingrediënten om met succes te trainen. Deze uitgave bevat de 2e editie van de goed verkopende Het geheim van de trainer en de Trainer Toolbox.Het geheim van de trainer is hét handboek voor de ervaren trainer.

Bijzondere coach training - Unieke coachopleiding; leer hoe u om excuses en verklaringen heen kunt coachenDit herkent u zeker. Zo nu en dan heeft het er veel van weg alsof men alleen nog maar stok oude koeien uit de sloot halen. Ook nog eens met een hele opsomming aan verklaringen bovendien.